電力工程中，人們將不良習慣違章(通常稱為習慣性違章)分為"違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律"(簡稱為"三違")三大類，反"三違"的實質(zhì)就是反習慣性違章。根據(jù)多年對違章、不負責任的表現(xiàn)形式，將違章大體歸納為四種形式，即指揮性違章、作業(yè)性違章、裝置性違章、違反勞動紀律。
    指揮性違章，班組長(含工作負責人、監(jiān)護人、專責人員)及以上管理人員指揮或默許工作人員無票作業(yè)、使用有錯誤的作業(yè)指導書進行作業(yè)或擅自擴大工作范圍，必須培訓、考試合格才能上崗的人員，未取得合格證書前就上崗工作，安規(guī)及相關(guān)標準、規(guī)范考試流于形式，工作人員操作存有嚴重缺陷的機器、設備和機動車輛，口頭、臨時安排工作人員任務等，視為指揮性違章。
    作業(yè)性違章，又可分為操作機械設備違章、高空作業(yè)違章，電氣作業(yè)違章，勞動安全和作業(yè)環(huán)境違章，防火防爆作業(yè)違章，交通運輸違章等幾大類并若干條款。
    裝置性違章，也可分為人身觸電、高空墜落、勞動安全和作業(yè)環(huán)境、防火防爆、交通運輸及車輛保養(yǎng)等方面。
    良好習慣的重要性習慣伴隨著人的一生，影響人的行為、思維、生活方式、工作方式，甚至決定個人的成長道路。所以，習慣對人極為重要。一位哲人指出:"壞習慣是道德上無法償清的債務，這種債務能以不斷增長的利息折磨人，把他引到道德破產(chǎn)的地步"。所以，養(yǎng)成良好的習慣，是十分重要的。好習慣可以使人得心應手、按部就班的去完成工作任務，使得人的一系列動作規(guī)范、協(xié)調(diào)， 準確，遇事沉著，既節(jié)省精力又能提高工作效率;當不斷重復的行為、思維形成了穩(wěn)定的聯(lián)系后，就會長久地保存下來。當需要時，沉淀在大腦中的無意識馬上就會被喚醒，肢體感官便能按定勢作出相應的反應。對某些復雜、高難度動作的完成，就會心中有底?？傊?，良好習慣的養(yǎng)成會使工作人員受益匪淺。